近日，由中国金融认证中心（CFCA）、中国电子银行联合宣传年主办的“第五届（2022）数字金融创新大赛”公布结果，此次大赛以“凝“新”聚力共创数字中国”为主题，在历时2个多月的精彩角逐后终于落下帷幕，北汽财务公司《数字员工在零售业务风控体系应用与实践》项目在214个参赛案例中脱颖而出，获得2022年数字金融创新大赛金奖，北汽金融的科技创新能力再获专业组织认可！
项目组由北汽财务公司风险管理与法律合规部、汽车金融信用评审部、市场管理部、信息管理部组成。该项目通过抓住机器人流程自动化技术发展趋势，利用机器人流程自动化技术创建了多业务领域的数字员工，在保持现有IT系统架构和业务系统稳定运行的基础上通过运用最新数字员工技术并结合公司零售金融业务场景，开创性的完成了汽车金融零售业务产品配置、订单审核、监测预警的数字员工初始化构建，解决了汽车金融零售业务场景中的业务痛点，在京财务公司行业内首次在产品管理、订单管理和监测预警管理建成并投入使用数字员工。
项目投入运行后统计数据显示，汽车金融零售业务申请复核环节、产品配置环节、数据分析环节因数字员工上线处理时效大幅提升。其中申请复核环节日人均初审效率提高12.5%，复审效率提高5.88%；产品配置环节单一产品配置时效提升80%；监测分析环节常规报表监测分析人工占用时间降为0。
本项目是北汽财务公司推动“数字化转型”的有益尝试和良好开端。北汽财务公司数字员工项目在以提升工作效率支持业务发展方面发挥了积极作用，数字员工技术在北汽财务公司各业务场景的应用方面存较大推广空间。